Un élan de solidarité. A Evron (Mayenne), les employés d'une fonderie ont donné 213 jours de RTT à une de leur collègue pour qu'elle puisse s'occuper de son fils de neuf ans, atteint d'une tumeur au cerveau, relate le quotidien Ouest-France. Grâce à ce geste de générosité, Sandrine pourra s'occuper du petit Noah pendant dix mois, tout en continuant de percevoir son salaire.
Son fils est malade, ses collègues lui offrent des RTT via @ouestfrance https://t.co/tbGAsis2DI pic.twitter.com/Lg0eGYLTTG
— Bernard Hermouet (@BHermouet) December 27, 2015
Après le diagnostic de la tumeur de son fils, cette veuve de 44 ans avait obtenu 90 jours d'arrêt maladie, suivi d'un arrêt de travail de quinze jours, « avec une perte de salaire de 10% à 15% ». La mère de trois enfants craignait de ne plus pouvoir faire face financièrement.
Des ouvriers au directeur
Fin septembre, Sandrine apprend par un coup de fil que 213 jours vont lui être accordés, grâce à la loi permettant de faire don de jours de repos à des parents d'enfants malades. « C'est toute la société qui a donné : les ouvriers de tous les ateliers, les gens des bureaux, les adjoints, les chefs, le directeur », dit-elle.
« Etant donné sa situation, il fallait l'aider. Et puis, quand c'est un enfant qui est malade, ça nous prend au cœur, explique Stéphanie, l'une de ses collègues. Elle va pouvoir aller jusqu'aux vacances. On espère que Noah sera guéri d'ici là ».
Depuis l’adoption de la loi « Mathys » permettant de faire dons de ses RTT à des parents d’enfants malades, ces élans de générosité se sont multipliés.
