Nous ne sommes pas tous égaux face à l'espérance de vie ! En effet, d'après le tout dernier rapport de la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et de la statistique (DREES) publié le 28 juin, la durée de la vie dépendrait de la catégorie socio-professionnelle pendant la vie active. Et, le constat est sans appel, une fois de plus, les différences sociales sont très marquées.
C'est à partir d'un échantillon de 35.000 retraités nés en 1942 qu'une étude de la Drees (direction de la recherche, des études, de l'évaluation et de la statistique) a calulé l'espérance de vie des différentes catégories socio-professionnelles. Résultat, on constate qu'un homme ayant exercé en tant que cadre ou profession intellectuelle supérieure a la plus longue espérance de vie à 55 ans, soit 28,6 ans. Celle-ci descend fatalement à 25,3 ans pour un ancien ouvrier. Ainsi, les anciens cadres vivent en moyenne 3,3 ans de plus que les anciens ouvriers
Par ailleurs, comme toujours, on note que les femmes ont une espérance de vie plus longue que les hommes (+6,4 années). De plus, même si les différences entre catégories socio-professionnelles existent aussi entre les femmes, les écarts sont toutefois moindres. Une ancienne cadre a par exemple une espérance de vie de 34,4 ans contre 32,1 ans pour une ancienne ouvrière, soit un écart de 2,3 années.
En outre, l'étude a également démontré que ces inégalités d’espérance de vie généraient des différences de durée passée en retraite, 5,3 années de retraite séparent hommes et femmes et parmi les hommes, les cadres peuvent espérer percevoir leur retraite 2,8 années de plus que les ouvriers. Pour les femmes, à l’inverse, les différences de durée de retraite sont plus marquées entre cadres et ouvrières que les écarts de durée de vie.
Autre constat, les durées de retraite fluctuent également selon le secteur d’activité, et elles sont plus élevées pour les retraités du secteur public. Enfin, d'autres différences existent, cette fois-ci selon le type de carrière. Les personnes entrées précocement dans la vie active ont ainsi une longévité inférieure au sein d’une même catégorie sociale.
« Ces différences tiennent à des expositions aux risques d'accidents et de maladies professionnels différenciées d'une catégorie à l'autre mais aussi des disparités en matière de comportements vis à vis de la santé et de conditions de vie. Réciproquement, un mauvais état de santé peut nuire à la carrière professionnelle et empêcher l’accès aux statuts les plus favorisés », expliquent Virginie Andrieux et Cécile Chantel, les auteures de l'étude. Et les deux femmes de conclure en alertant sur les risques liés à la sédentarité, car l'étude montre aussi que « l'inactivité et le chômage s'accompagnent d'une plus faible espérance de vie, en particulier chez les hommes ».
